Внедрение регулярного обучения

Для того, чтобы продавцы постоянно находились «в форме» и использовали новейшие знания и навыки в области продаж, предлагаем внедрить систему регулярного обучения.

Она подразумевает регулярные тренинги, изучение новых материалов по продажам, чтение книг, просмотр видео, практические занятия и сдачу экзаменов. Таким образом, обучение не будет заканчиваться с уходом тренера, а у продавцов будет высокая мотивация работать в компании как можно дольше.

Проект обычно происходит в следующем порядке:

  1. Мы обсуждаем ваш запрос, целевые показатели и результаты.
  2. Собираем сведения о текущей системе обучения.
  3. Разрабатываем новую систему постоянного обучения.
  4. Предоставляем вам её с комментариями о том, каким образом она будет функционировать и к какие будут результаты.
  5. Внедряем систему, наполняем её знаниями, уроками и контрольными вопросами.

Длительность: Разработка системы – 3 недели, длительность проекта – 1 год

Результаты: Продавцы постоянно повышают свою квалификацию, используют общую терминологию, их навыки и знания постоянно повышаются, мы регулярно предоставляем новые знания, инструменты и методы продаж.

Мы разрабатываем систему на нашей обучающей платформы «Скиллсбук», которая в рамках этого проекта предоставляется вам бесплатно (10 лицензий).