Для того, чтобы продавцы постоянно находились «в форме» и использовали новейшие знания и навыки в области продаж, предлагаем внедрить систему регулярного обучения.
Она подразумевает регулярные тренинги, изучение новых материалов по продажам, чтение книг, просмотр видео, практические занятия и сдачу экзаменов. Таким образом, обучение не будет заканчиваться с уходом тренера, а у продавцов будет высокая мотивация работать в компании как можно дольше.
Проект обычно происходит в следующем порядке:
- Мы обсуждаем ваш запрос, целевые показатели и результаты.
- Собираем сведения о текущей системе обучения.
- Разрабатываем новую систему постоянного обучения.
- Предоставляем вам её с комментариями о том, каким образом она будет функционировать и к какие будут результаты.
- Внедряем систему, наполняем её знаниями, уроками и контрольными вопросами.
Длительность: Разработка системы — 3 недели, длительность проекта — 1 год
Результаты: Продавцы постоянно повышают свою квалификацию, используют общую терминологию, их навыки и знания постоянно повышаются, мы регулярно предоставляем новые знания, инструменты и методы продаж.
Мы разрабатываем систему на нашей обучающей платформы «Скиллсбук», которая в рамках этого проекта предоставляется вам бесплатно (10 лицензий).